Щорічна оцінка

Версія для друкуВерсія для друку

 

 

ГРЕБІНКІВСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

ГОЛОВИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

 

01.04.2016                                                                                                                                                                                № 64-к

 

Про підсумки проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань за підсумками роботи у 2015 році

 

 

             На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.2000 року № 1922 «Про затвердження Положення про проведення атестації державних службовців» (із внесеними змінами), наказу Головного управління державної служби України від 31.10.2003 року № 122 «Про затвердження Загального порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань», зареєстрованого у Міністерстві юстиції України від 19.11.2003 року  № 1063/8384 (із змінами), розпорядження голови райдержадміністрації від 09.02.2016 року № 26-к «Про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань у 2015 році» у лютому-березні 2016 року в райдержадміністрації проведено щорічну оцінку виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань за підсумками роботи у 2015 році.  

         Загалом щорічному оцінюванню  підлягало 40 державних службовців, а саме:

апарат райдержадміністрації – 9 осіб;

структурні підрозділи райдержадміністрації –   31 особа, в тому числі:

управління праці та соціального захисту населення   – 14 осіб;

фінансове управління райдержадміністрації – 4 особи;

інші структурні підрозділи – 13 осіб.

Робота 6 державних службовців визнана високою, 1 державного службовця визнана задовільною, решта державних службовців отримала  оцінку «добра». Рекомендовано 1 державному службовцю зайняти більш високу посаду, 1 державному службовцю збільшити розмір премії, 10 ‒ підвищити кваліфікацію, 10 осіб рекомендовані на зарахування до кадрового резерву на вищі посади. 

Враховуючи викладене:

1. Матеріали щорічної оцінки використати при проведенні чергової атестації державних службовців.

2. Керівникам структурних підрозділів результати щорічної оцінки враховувати при наданні пропозицій щодо встановлення надбавок до посадових окладів, присвоєнні чергових рангів, розгляді питань щодо просування по службі, при вирішенні питання щодо продовження терміну  перебування на державній службі та інших питань проходження державної служби. 

3. Керівникам структурних підрозділів райдержадміністрації вжити заходів щодо підвищення кваліфікації в 2016 році особами, які отримали дану рекомендацію  та врахувати  при формуванні потреби у підвищенні кваліфікації  державних службовців на 2017 рік.

 

 

 

 

   

Виконувач обов’язків голови

        районної державної

             адміністрації                                                                                                                                          С. ЗАПОРОЖЕЦЬ

 

 

Наверх ↑